Eveniment
Soft skills, cheia succesului în carierÄ
Soft skills reprezintÄ acele abilitÄÈi care fac parte din categoria aptitudinilor personale ce ajutÄ la consolidarea relaÈiilor inter-personale Èi la interacÈiunea de la locul de muncÄ. Aceste aptitudini sunt necesare într-o varietate de job-uri, de la vânzÄri Èi relaÈii cu publicul Èi pânÄ la activitÄÈile de cazinou online cu dealer live Èi operator de call center.
PiaÈa de pregÄtire a acestor abilitÄÈi se cifra la 21,3 miliarde de dolari în 2020, pânÄ Ã®n 2026 preconizându-se o dublare a acestei valori, de pânÄ la 43 de miliarde de dolari. Ãn cele ce urmeazÄ vom discuta despre cât de mult influenÈeazÄ prezenÈa acestor trÄsÄturi succesul în carierÄ Èi care sunt abilitÄÈile necesare în orice domeniu de activitate.
Cât de importante sunt soft skills pentru angajatori?
Peste 97% dintre angajatori considerÄ aceastÄ categorie de abilitÄÈi ca fiind extrem de importantÄ pentru angajaÈii lor. Organizarea la locul de muncÄ, crearea unor relaÈii între angajaÈi, consolidarea Èi menÈinerea acestora atât la locul de muncÄ, dar Èi în afara acestora, iniÈiativa Èi dorinÈa de implicare sunt doar câteva dintre acele aptitudini care le demonstreazÄ angajatorilor cÄ un angajat este complet implicat în activitatea sa.
Din moment ce AI preia o parte din atribuÈiile angajaÈilor de la locul de muncÄ, forÈa fizicÄ Èi abilitÄÈile manuale au scÄzut în topul preferinÈelor angajatorilor cu 14%, la fel cum se întâmplÄ Èi cu aptitudinile cognitive de bazÄ (-15%). Ãn schimb, abilitÄÈile cognitive superioare au crescut cu 8% ca pondere în fiÈa postului, cele din categoria soft cu 24%, iar cele tehnologice cu 55%.
ConsiderÄ angajaÈii abilitÄÈile din categoria soft skills ca fiind esenÈiale pentru a obÈine succes în carierÄ?
Un procent de 54% dintre angajaÈi nu crede cÄ aceste trÄsÄturi sunt definitorii pentru ei, drept urmare nici mÄcar nu le menÈioneazÄ Ã®n CV-ul lor. Acest lucru se întâmplÄ fie pentru cÄ aceÈtia nu le apreciazÄ la justa valoare pentru a le trece în CV, fie pentru cÄ nu Ètiu cum ar putea sÄ le explice angajatorului aceste abilitÄÈi.
Sunt atât de importante soft skills pentru a reuÈi în carierÄ?
Succesul în carierÄ se bazeazÄ 85% pe aceste abilitÄÈi, în timp ce restul de 15% derivÄ din aptitudinile tehnice. PânÄ Ã®n 2030, între 30% Èi 40% dintre slujbele viitoare vor lua în calcul soft skills. Acest aspect este ilustrat de cei 97% dintre angajatori care sunt extrem de interesaÈi ca în cadrul companiei toÈi angajaÈii sÄ dispunÄ de astfel de abilitÄÈi.
Numai cÄ, într-un termen de 1 ani Èi jumÄtate (18 luni), peste 46% dintre angajaÈi au eÈuat sÄ se adapteze la locul de muncÄ. Dintre aceÈtia, un procent de 89% nu au reuÈit pentru cÄ nu dispun de abilitÄÈile din aceastÄ categorie, aÈa cum este aptitudinea de a interacÈiona cu ceilalÈi, precum Èi lipsa profesionalismului.
91% dintre companii îÈi doresc în mod specific ca angajaÈii sÄ prezinte soft skills, iar 81% dintre societÄÈi îÈi propun sÄ angajeze tineri pe baza acestor abilitÄÈi. Ãn momentul actual, existÄ patru trenduri pe piaÈa muncii: transparenÈa salarialÄ (53%), politica anti-hÄrÈuire la locul de muncÄ (71%), flexibilitatea muncii (72%) Èi prezenÈa aptitudinilor din grupa soft skills (91%).
Cele mai importante soft skills pe piaÈa muncii solicitate în acest moment sunt creativitatea, capacitatea de colaborare cu ceilalÈi, aptitudinea de adaptare la diverse situaÈii care pot surveni în câmpul muncii, persuasiunea Èi abilitatea de gestionare în mod eficient a timpului.
Sunt mai dificil de antrenat abilitÄÈile tehnice în comparaÈie cu cele soft?
Ãn timp ce aptitudinile tehnice (hard) sunt mai uÈor de antrenat pentru cÄ presupun însuÈirea unor cunoÈtinÈe tehnice, abilitÄÈile din categoria soft sunt mult mai greu de pregÄtit. Acest lucru se întâmplÄ din cauza faptului cÄ trÄsÄturile soft implicÄ o interacÈiune activÄ Èi continuÄ cu ceilalÈi angajaÈi, precum Èi disponibilitatea de a accepta feedback-uri comportamentale.
Soft skills nu depinde doar de angajatul în sine, ci Èi de felul în care acesta se inspirÄ din relaÈiile cu ceilalÈi, precum Èi din modelele din jur. Mediul în care activeazÄ persoanÄ Ã®Èi pune amprenta asupra evoluÈiei sale profesionale, precum Èi a succesului în carierÄ.
Cum se determinÄ prezenÈa aptitudinilor din grupa soft skills la un angajat?
AstÄzi, existÄ o serie de programe care se bazeazÄ pe AI (inteligenÈa artificialÄ) pentru a determina prezenÈa acestor abilitÄÈi. Numai cÄ, personalul de la resurse umane se bazeazÄ 75% pe întrebÄrile comportamentale, 70% pe interpretarea limbajului corpului, iar 58% pe întrebÄrile legate de diverse situaÈii ipotetice în care este pus angajatul.
Care sunt acele soft skills considerate esenÈiale de orice angajator modern?
Ãn afara caracteristicilor menÈionate anterior, angajatorii îÈi doresc cÄ angajaÈii lor sÄ aibÄ urmÄtoarele aptitudini:
- Capacitatea de a comunica cu ceilalÈi;
- Abilitatea de a lucra în echipa;
- Capacitatea de a se adapta la locul de muncÄ;
- Abilitatea de a rezolva în mod eficient diversele probleme care survin în procesul de muncÄ;
- Capacitatea de a fi lideri;
- Etica muncii;
- Abilitatea de a-Èi gestiona cât mai eficient timpul de lucru.
Ãn aÈteptarea lansÄrii acelor programe inteligente care pot sÄ realizeze o caracterizare în timp real a viitorului angajat, angajatorii încÄ se mai bazeazÄ pe metodele clasice de evaluare. ÃnsÄ, dincolo de prezenÈa acestor abilitÄÈi, trebuie Èinut cont de faptul cÄ, în timp, în peste 50% dintre cazuri, atât soft skills, cât Èi aptitudinile tehnice s-au deteriorat.
Antrenarea acestor aptitudini creÈte rata de succes în carierÄ cu 250%, aÈa cÄ, angajaÈii care îÈi doresc sÄ reuÈeascÄ la locul de muncÄ trebuie sÄ Ã®Èi antreneze aceste soft skills pânÄ.
Eveniment
SAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE
Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide porțile pe 18 iunie 2026, marcând începutul unui nou sezon estival. Vara aceasta, Divertiland lansează conceptul RETRO SUMMER, o inițiativă prin care vizitatorii se vor bucura de prețuri ca în 2019, o întoarcere simbolică în timp, menită să ofere accesibilitate, energie pozitivă și o experiență autentică tuturor celor care aleg să petreacă o zi în parc.
Sezonul 2026 se anunță a fi unul record, estimările indicând că numărul vizitatorilor ar putea atinge și chiar depăși pragul de 200.000 de persoane.
Pentru a îmbunătăți experiența de acces, începând cu 15 iunie biletele vor putea fi achiziționate online, iar intrarea în parc se va face prin scanarea codului QR direct la turnichet, eliminând complet timpul de așteptare. Noua procedură Fast Track marchează un pas important în digitalizarea serviciilor Divertiland și în fluidizarea fluxului de vizitatori.
Tarifele Divertiland Full Day pentru sezonul 2026, în cadrul campaniei RETRO SUMMER, sunt următoarele: de luni până vineri, adulții plătesc 75 lei, copiii între 3 și 11 ani 40 lei, elevii/studenții 12+ 50 lei, iar seniorii peste 60 de ani și persoanele cu dizabilități 45 lei; copiii sub 3 ani beneficiază de acces gratuit. În weekend și în zilele de sărbători legale, tarifele sunt de 95 lei pentru adulți, 55 lei pentru copiii între 3 și 11 ani, 50 lei pentru elevii/studenții 12+, iar seniorii și persoanele cu dizabilități plătesc în continuare 45 lei; copiii sub 3 ani au acces gratuit.
În plus, pentru a marca deschiderea oficială a sezonului, Divertiland anunță un preț unic de 50 lei imediat după lansare, pentru intrarea in parc: în zilele de 18-19-20–21 iunie, indiferent de categoria de vârstă. Aceasta este o ofertă limitată menită să celebreze începutul verii și să ofere acces cât mai multor persoane la experiența Divertiland. Această promoție specială completează campania RETRO SUMMER și întărește angajamentul parcului de a oferi distracție autentică la prețuri accesibile.
Divertiland Water Park a fost lansat în 2012, având inițial o suprafață de 72.000 de metri pătrați, iar în 2016 a fost extins până la 200.000 de metri pătrați, cu o capacitate de 7.000 de persoane. Parcul a fost conceput ca un proiect verde, alimentat în mare parte cu energie solară, printr-un sistem fotovoltaic care contribuie la reducerea emisiilor de carbon și la protejarea mediului. În prezent, compania desfășoară un amplu proiect de împădurire a șase hectare, consolidând angajamentul Divertiland față de sustenabilitate și responsabilitate ecologică.
În interiorul parcului, vizitatorii vor regăsi toate atracțiile emblematice care au consacrat Divertiland: peste 20 de tobogane spectaculoase, șapte piscine pentru toate vârstele, inclusiv piscină olimpică, piscina cu valuri, Lazy River, zone dedicate copiilor, precum și peste 12 restaurante noi, cu meniuri variate, street food, deserturi și opțiuni pentru toate gusturile. Întreg sezonul va fi animat de surprize, concursuri interactive și premii, într-o atmosferă vibrantă, în care brandurile devin parte din emoții reale.
Amplasat strategic pe A1, km 13, în zona Militari, la doar 15 minute de București, Divertiland este una dintre cele mai versatile locații pentru evenimente outdoor. Parcul dispune de o infrastructură completă pentru echipe tehnice, curent electric industrial, zone de backstage, logistică dedicată, peste 1.000 de locuri de parcare și stații de încărcare pentru mașini electrice. În sezonul de vară, parcul atrage peste 9.000 de vizitatori în fiecare weekend și poate găzdui evenimente de până la 20.000 de persoane.
„Ne bucurăm mult să putem da startul unui nou sezon, al 15-lea, la Divertiland Water Park – și suntem siguri că în 2026 vom atrage și mai multe persoane iubitoare de apă, înot și atracții acvatice. Ne adresăm atât clienților din zona Capitalei, cât și celor care locuiesc în alte zone ale țării, dar și-au propus ca pe timp de vară să exploreze noi opțiuni de distracție și relaxare. Credem că cele șapte piscine și circa 70 de atracții din incinta complexului, mixul inteligent de servicii oferite, precum și standardul general de calitate vor contribui la fidelizarea clienților mai vechi, precum și la atragerea unora noi. Iar noua politică de prețuri – RETRO SUMMER – cu întoarcere la prețurile din 2019 este una excelentă”, a declarat Christos Argiropoulos, General Manager Divertiland Water Park.
Divertiland rămâne un reper al verii în România, un spațiu dedicat relaxării, distracției și evenimentelor de amploare, cu o infrastructură modernă, atracții pentru toate vârstele și o poziționare strategică ce îl transformă într-o destinație de top pentru familii, tineri, companii și organizatori de evenimente.
Eveniment
TERRACAD SRL anunță finalizarea proiectului „Digitalizarea societății TERRACAD SRL”
Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide porțile pe 18 iunie 2026, marcând începutul unui nou sezon estival. Vara aceasta, Divertiland lansează conceptul RETRO SUMMER, o inițiativă prin care vizitatorii se vor bucura de prețuri ca în 2019, o întoarcere simbolică în timp, menită să ofere accesibilitate, energie pozitivă și o experiență autentică tuturor celor care aleg să petreacă o zi în parc.
Sezonul 2026 se anunță a fi unul record, estimările indicând că numărul vizitatorilor ar putea atinge și chiar depăși pragul de 200.000 de persoane.
Pentru a îmbunătăți experiența de acces, începând cu 15 iunie biletele vor putea fi achiziționate online, iar intrarea în parc se va face prin scanarea codului QR direct la turnichet, eliminând complet timpul de așteptare. Noua procedură Fast Track marchează un pas important în digitalizarea serviciilor Divertiland și în fluidizarea fluxului de vizitatori.
Tarifele Divertiland Full Day pentru sezonul 2026, în cadrul campaniei RETRO SUMMER, sunt următoarele: de luni până vineri, adulții plătesc 75 lei, copiii între 3 și 11 ani 40 lei, elevii/studenții 12+ 50 lei, iar seniorii peste 60 de ani și persoanele cu dizabilități 45 lei; copiii sub 3 ani beneficiază de acces gratuit. În weekend și în zilele de sărbători legale, tarifele sunt de 95 lei pentru adulți, 55 lei pentru copiii între 3 și 11 ani, 50 lei pentru elevii/studenții 12+, iar seniorii și persoanele cu dizabilități plătesc în continuare 45 lei; copiii sub 3 ani au acces gratuit.
În plus, pentru a marca deschiderea oficială a sezonului, Divertiland anunță un preț unic de 50 lei imediat după lansare, pentru intrarea in parc: în zilele de 18-19-20–21 iunie, indiferent de categoria de vârstă. Aceasta este o ofertă limitată menită să celebreze începutul verii și să ofere acces cât mai multor persoane la experiența Divertiland. Această promoție specială completează campania RETRO SUMMER și întărește angajamentul parcului de a oferi distracție autentică la prețuri accesibile.
Divertiland Water Park a fost lansat în 2012, având inițial o suprafață de 72.000 de metri pătrați, iar în 2016 a fost extins până la 200.000 de metri pătrați, cu o capacitate de 7.000 de persoane. Parcul a fost conceput ca un proiect verde, alimentat în mare parte cu energie solară, printr-un sistem fotovoltaic care contribuie la reducerea emisiilor de carbon și la protejarea mediului. În prezent, compania desfășoară un amplu proiect de împădurire a șase hectare, consolidând angajamentul Divertiland față de sustenabilitate și responsabilitate ecologică.
În interiorul parcului, vizitatorii vor regăsi toate atracțiile emblematice care au consacrat Divertiland: peste 20 de tobogane spectaculoase, șapte piscine pentru toate vârstele, inclusiv piscină olimpică, piscina cu valuri, Lazy River, zone dedicate copiilor, precum și peste 12 restaurante noi, cu meniuri variate, street food, deserturi și opțiuni pentru toate gusturile. Întreg sezonul va fi animat de surprize, concursuri interactive și premii, într-o atmosferă vibrantă, în care brandurile devin parte din emoții reale.
Amplasat strategic pe A1, km 13, în zona Militari, la doar 15 minute de București, Divertiland este una dintre cele mai versatile locații pentru evenimente outdoor. Parcul dispune de o infrastructură completă pentru echipe tehnice, curent electric industrial, zone de backstage, logistică dedicată, peste 1.000 de locuri de parcare și stații de încărcare pentru mașini electrice. În sezonul de vară, parcul atrage peste 9.000 de vizitatori în fiecare weekend și poate găzdui evenimente de până la 20.000 de persoane.
„Ne bucurăm mult să putem da startul unui nou sezon, al 15-lea, la Divertiland Water Park – și suntem siguri că în 2026 vom atrage și mai multe persoane iubitoare de apă, înot și atracții acvatice. Ne adresăm atât clienților din zona Capitalei, cât și celor care locuiesc în alte zone ale țării, dar și-au propus ca pe timp de vară să exploreze noi opțiuni de distracție și relaxare. Credem că cele șapte piscine și circa 70 de atracții din incinta complexului, mixul inteligent de servicii oferite, precum și standardul general de calitate vor contribui la fidelizarea clienților mai vechi, precum și la atragerea unora noi. Iar noua politică de prețuri – RETRO SUMMER – cu întoarcere la prețurile din 2019 este una excelentă”, a declarat Christos Argiropoulos, General Manager Divertiland Water Park.
Divertiland rămâne un reper al verii în România, un spațiu dedicat relaxării, distracției și evenimentelor de amploare, cu o infrastructură modernă, atracții pentru toate vârstele și o poziționare strategică ce îl transformă într-o destinație de top pentru familii, tineri, companii și organizatori de evenimente.
Eveniment
Divertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!
Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide porțile pe 18 iunie 2026, marcând începutul unui nou sezon estival. Vara aceasta, Divertiland lansează conceptul RETRO SUMMER, o inițiativă prin care vizitatorii se vor bucura de prețuri ca în 2019, o întoarcere simbolică în timp, menită să ofere accesibilitate, energie pozitivă și o experiență autentică tuturor celor care aleg să petreacă o zi în parc.
Sezonul 2026 se anunță a fi unul record, estimările indicând că numărul vizitatorilor ar putea atinge și chiar depăși pragul de 200.000 de persoane.
Pentru a îmbunătăți experiența de acces, începând cu 15 iunie biletele vor putea fi achiziționate online, iar intrarea în parc se va face prin scanarea codului QR direct la turnichet, eliminând complet timpul de așteptare. Noua procedură Fast Track marchează un pas important în digitalizarea serviciilor Divertiland și în fluidizarea fluxului de vizitatori.
Tarifele Divertiland Full Day pentru sezonul 2026, în cadrul campaniei RETRO SUMMER, sunt următoarele: de luni până vineri, adulții plătesc 75 lei, copiii între 3 și 11 ani 40 lei, elevii/studenții 12+ 50 lei, iar seniorii peste 60 de ani și persoanele cu dizabilități 45 lei; copiii sub 3 ani beneficiază de acces gratuit. În weekend și în zilele de sărbători legale, tarifele sunt de 95 lei pentru adulți, 55 lei pentru copiii între 3 și 11 ani, 50 lei pentru elevii/studenții 12+, iar seniorii și persoanele cu dizabilități plătesc în continuare 45 lei; copiii sub 3 ani au acces gratuit.
În plus, pentru a marca deschiderea oficială a sezonului, Divertiland anunță un preț unic de 50 lei imediat după lansare, pentru intrarea in parc: în zilele de 18-19-20–21 iunie, indiferent de categoria de vârstă. Aceasta este o ofertă limitată menită să celebreze începutul verii și să ofere acces cât mai multor persoane la experiența Divertiland. Această promoție specială completează campania RETRO SUMMER și întărește angajamentul parcului de a oferi distracție autentică la prețuri accesibile.
Divertiland Water Park a fost lansat în 2012, având inițial o suprafață de 72.000 de metri pătrați, iar în 2016 a fost extins până la 200.000 de metri pătrați, cu o capacitate de 7.000 de persoane. Parcul a fost conceput ca un proiect verde, alimentat în mare parte cu energie solară, printr-un sistem fotovoltaic care contribuie la reducerea emisiilor de carbon și la protejarea mediului. În prezent, compania desfășoară un amplu proiect de împădurire a șase hectare, consolidând angajamentul Divertiland față de sustenabilitate și responsabilitate ecologică.
În interiorul parcului, vizitatorii vor regăsi toate atracțiile emblematice care au consacrat Divertiland: peste 20 de tobogane spectaculoase, șapte piscine pentru toate vârstele, inclusiv piscină olimpică, piscina cu valuri, Lazy River, zone dedicate copiilor, precum și peste 12 restaurante noi, cu meniuri variate, street food, deserturi și opțiuni pentru toate gusturile. Întreg sezonul va fi animat de surprize, concursuri interactive și premii, într-o atmosferă vibrantă, în care brandurile devin parte din emoții reale.
Amplasat strategic pe A1, km 13, în zona Militari, la doar 15 minute de București, Divertiland este una dintre cele mai versatile locații pentru evenimente outdoor. Parcul dispune de o infrastructură completă pentru echipe tehnice, curent electric industrial, zone de backstage, logistică dedicată, peste 1.000 de locuri de parcare și stații de încărcare pentru mașini electrice. În sezonul de vară, parcul atrage peste 9.000 de vizitatori în fiecare weekend și poate găzdui evenimente de până la 20.000 de persoane.
„Ne bucurăm mult să putem da startul unui nou sezon, al 15-lea, la Divertiland Water Park – și suntem siguri că în 2026 vom atrage și mai multe persoane iubitoare de apă, înot și atracții acvatice. Ne adresăm atât clienților din zona Capitalei, cât și celor care locuiesc în alte zone ale țării, dar și-au propus ca pe timp de vară să exploreze noi opțiuni de distracție și relaxare. Credem că cele șapte piscine și circa 70 de atracții din incinta complexului, mixul inteligent de servicii oferite, precum și standardul general de calitate vor contribui la fidelizarea clienților mai vechi, precum și la atragerea unora noi. Iar noua politică de prețuri – RETRO SUMMER – cu întoarcere la prețurile din 2019 este una excelentă”, a declarat Christos Argiropoulos, General Manager Divertiland Water Park.
Divertiland rămâne un reper al verii în România, un spațiu dedicat relaxării, distracției și evenimentelor de amploare, cu o infrastructură modernă, atracții pentru toate vârstele și o poziționare strategică ce îl transformă într-o destinație de top pentru familii, tineri, companii și organizatori de evenimente.
-
Evenimentacum 3 zileDELAF IMPEX S.R.L., în calitate de beneficiar, anunță finalizarea proiectului „DIGITALIZAREA FIRMEI DELAF IMPEX S.R.L.”
-
Evenimentacum 2 zileEl Studio lansează aplicația mobilă care transformă experiența programărilor în salon: primele 500 de persoane primesc 100 de puncte cadou
-
Evenimentacum o ziDivertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!
-
Evenimentacum 22 de oreTERRACAD SRL anunță finalizarea proiectului „Digitalizarea societății TERRACAD SRL”
-
Evenimentacum 15 oreSAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE
-
Uncategorizedacum 7 zileCSALB: Recomandăm consumatorilor să ia decizii informate și raționale în contextul dezbaterilor publice privind indicele ROBOR
-
Uncategorizedacum 6 zileABC Fitness School lansează un nou curs de calificare pentru ocupația de Instructor de Pilates – Level 4
-
Uncategorizedacum 6 zileMigrarea între ecosisteme, pusă la încercare: Theo Rose trece de la Apple La HONOR


