Connect with us

Uncategorized

Future Jobs Cup, un proiect CSR susținut de TikTok și Școala de Valori, își anunță câștigătorii: cine sunt românii inovatori ai noii generații

Publicat

pe

București, 18 iunie 2024 – TikTok și Școala de Valori anunță finaliștii Future Jobs Cup, o inițiativă CSR concepută să ajute studenții români să dobândească abilitățile și cunoștințele necesare pentru piața locurilor de muncă aflată în rapidă evoluție. Pe parcursul acestui proiect transformațional s-au înscris aproape 2.400 de studenți din principalele universități din România și tineri care demonstrează ambiția noii generații.

Rezultate cheie:

  • Optimism crescut: 80% dintre participanții Future Jobs Cup care au răspuns unui chestionar intern sunt optimiști cu privire la locurile de muncă viitoare în contextul unei piețe a muncii digitalizate.
  • Competențe dobândite:Participanții au menționat că au dobândit o gamă largă de abilități esențiale, printre care se numără analiza datelor, securitatea cibernetică, recunoașterea știrilor false, utilizarea instrumentelor digitale și editarea video. În plus, peste 80% dintre respondenți au menționat că acum, odată cu încheierea proiectului, se simt mai pregătiți pentru piața muncii viitoare, iar peste 75% dintre ei consideră că proiectul i-a ajutat în acest sens.
  • Dezvoltare personală: Proiectul a contribuit semnificativ la dezvoltarea abilităților non-tehnice ale participanților, cum ar fi colaborarea, adaptabilitatea, comunicarea, creativitatea, motivația și leadershipul.
  • Impact pozitiv: Participanții au subliniat impactul pozitiv al proiectului asupra dezvoltării lor personale și profesionale.

Festivitatea de premiere a fost o sărbătoare a creativității, inovației și a eforturilor tuturor participanților. Peste 1.016 tineri au avansat în a doua etapă a competiției, implicându-se în etapa de pregătire a programului. De asemenea, din juriu au făcut parte Silvia Bogdan, Președinte, Școala de Valori; Alina Hinescu, Manager de parteneriate, Europa Centrală, TikTok; Monica Zara, Partener & Head of Conference, How to Web; Oana Maria Călin, Profesor de Jurnalism și Comunicare; și Administrarea Afacerilor Universitatea București; și Tudor Mureșanu, Trainer de Nimic.

Anunțarea câștigătorilor

Competiția Future Jobs Cup a continuat cu anunțarea echipelor câștigătoare, iar fiecare a prezentat un proiect care integrează noi concepte legate de joburile viitorului.

Câștigătorilor li s-au acordat granturi substanțiale pentru a-și transforma ideile vizionare în soluții cu impact:

  • Locul I ($15.000):Oportune (Alexandru-Emilian Crăciun, Angela Mihaela Ciuraru, Mihai Cosmin Ciuhureanu, David Stancu-Filipescu, Larisa Prelucan) – București și Galați
  • Locul II ($10.000):Zațu (Teodor-Emilian Cazacu, Andreea Ungureanu) – București și Suceava
  • Locul III($7.000): Plant from home (Mihail Câmpeanu, Vlad Postelnicu, Teodora Câmpeanu, Andreea Barbuc, Sofiana Alexe, Bianca-Elena Rotaru) – București și Timișoara

A fost o experiență extraordinară la care nu ne-am așteptat. Mă simt bucuros, e un plus de validare după toată munca pe care am depus-o. Încep să cred că vorba „plec din România că nu am ce face aici” nu o să mai existe în câțiva ani. Prin inițiative ca Oportune și toate celelalte pe care le-am întâlnit în cadrul Future Jobs Cup cred că putem reuși să facem ceva mișto și să schimbăm”, a spus Alexandru-Emilian Crăciun, reprezentant al proiectului Oportune, echipa câștigătoare a locului I, la categoria studenți.

Începând din luna aprilie, ONG-urile de tineret s-au putut înscrie și ele în competiție cu proiecte menite să investească în creșterea și dezvoltarea asociațiilor lor.

  • Locul I ($5.000):RoboClub (Iulian Vîrban, Gabriela Vîrban) – Teleorman
  • Locul II ($3.000):Liga Studenților din Universitatea „Dunărea de jos” Galați (Alexandru-Cosmin Vlad) – Galați
  • Locul III ($2.000):NewYorkCrew (Sabin-Emilian Prunău) – Galați

Au fost lucruri noi, inedite, dar atât de utile. Am avut ocazia să întâlnim oameni și echipe deosebite cu care am lucrat foarte bine. A fost un concurs, însă noi, ca ONG-uri, nu avem competitori, lucrăm împreună și facem lucruri comune. Suntem bucuroși că putem lansa următoarea fază a proiectului nostru imediat, în câteva săptămâni”, a menționat Iulian Vîrban, reprezentant al proiectului RoboClub, echipa câștigătoare a locului I, la categoria ONG-uri.

Dezvoltarea abilităților de inovare

Știind că 90% din locurile de muncă ale viitorului vor necesita competențe digitale, TikTok și Școala de Valori au lansat Future Jobs Cup pentru a aborda această nevoie critică.

Pe măsură ce tehnologia continuă să ne modeleze viețile, investiția în abilități digitale devine o cale esențială de a prospera pe o piață emergentă a forței de muncă. Competențele digitale sunt esențiale pentru ca tinerii să se dezvolte în lumea modernă, să găsească o implicare semnificativă și să participe activ la o societate din ce în ce mai interconectată și digitalizată. În același timp, abilitățile digitale le permit tinerilor să își dea frâu liber creativității, să își pornească propriile afaceri și să dezvolte soluții inovatoare la problemele reale ale societății contemporane”, a declarat Silvia Bogdan, Președinte, Școala de Valori.

Participanții au putut accesa Future Jobs Academy, un modul amplu de învățare și vor avea oportunitatea de a participa la o serie de sesiuni inspiraționale alături de cei 40 de mentori care s-au alăturat proiectului, printre care se numără Andrei Lasc (Brand Catalyst & Founder POARTA 9), Sabina Mihăilescu (Co-fondatoare ÎntreVecini), Ana Vișan (Marketing Manager bestjobs), Ovidiu Mureșanu (Content Creator) sau Cristiana Oprea (Pilot de raliu & Fondatoare Femei în Motorsport). De asemenea, studenții au participat la 10 ateliere găzduite în principalele centre universitare din România și la 37 de activități digitale care au abordat teme cruciale pentru joburile viitorului.

Participarea la Future Jobs Cup m-a încărcat cu energie și încredere în viitor, oferindu-mi ocazia să întâlnesc tineri extrem de talentați și inovatori. Ce m-a surprins cel mai mult la participanți a fost nivelul lor impresionant de creativitate și determinare de a găsi soluții la provocări curente ale comunităților din care fac parte. O bună parte din succesul unui start-up este dată de capacitatea de execuție a echipei, reziliența și o înțelegere cât mai bună a problemei clienților lor. Este important să aibă o gândire critică care să îi ajute să navigheze cu succes într-o piață a muncii în continuă schimbare și îi va ajuta să creeze impact pozitiv în societate”, a mărturisit Monica Zara, Partener & Head of Conference, How to Web.

Susținerea permanentă a tinerilor

Prin proiectul Future Jobs Cup, TikTok și Școala de Valori au reafirmat angajamentul lor de a stimula creativitatea, bucuria și autenticitatea în timp ce au oferit studenților o serie de informații și instrumente tangibile, menite să-i ajute în viitor. Această inițiativă nu doar că este utilă în procesul lor de angajare, ci pune bazele unei noi generații de antreprenori și specialiști în inovație.

În acest mediu aflat într-o continuă schimbare, nu a fost niciodată mai important ca studenții și tinerii să fie pregătiți și să aibă cunoștințele necesare pentru a face față provocărilor și schimbărilor. Vrem ca TikTok să se implice direct în oferirea unor soluții palpabile și ne angajăm să contribuim la aceste schimbări care au loc atât la nivelul comunității noastre, cât și în întreaga societate. Și suntem extraordinar de mândri să punem asta la cale alături de Școala de Valori. Așteptăm entuziasmați să vedem rezultatele și cum vor construi viitorul tinerilor”, a spus Jakub Olek, Public Policy and Government Relations Director for CEE & Nordics, TikTok.

Proiectul Future Jobs Cup a avut ca parteneri asociații de studenți și universități de prestigiu din România, printre care Universitatea Româno-Americană din București, Universitatea de Artă și Design Cluj-Napoca și Universitatea de Științele Vieții din Iași, AIESEC Romania și Board of European Students of Technology (BEST București).

Citeste in continuare
Comenteaza si tu

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Uncategorized

Ce așteptări au vizitatorii de la facilitățile sanitare dintr-un spațiu public bine organizat

Publicat

pe

Atunci când oamenii ajung într-un spațiu public, fie că este vorba despre un parc, o zonă de evenimente, un târg, o piață, o expoziție sau o manifestare locală, își formează o impresie despre acel loc mult mai repede decât pare. Contează atmosfera, curățenia, accesibilitatea, semnalizarea și modul în care sunt gândite detaliile practice. Printre aceste detalii, facilitățile sanitare au un rol mult mai important decât s-ar crede la prima vedere. De cele mai multe ori, vizitatorii nu acordă atenție acestor aspecte decât în momentul în care apar probleme. Când totul funcționează bine, accesul este simplu, spațiul este curat, iar experiența generală rămâne una firească. În schimb, atunci când lipsesc condițiile minime de confort, întreaga percepție asupra locului se poate schimba rapid. Tocmai de aceea, într-un spațiu public bine organizat, zona sanitară nu este doar o componentă utilă, ci o parte importantă din experiența celor care îl folosesc.

Acces rapid și ușor la toalete publice

Una dintre primele așteptări ale vizitatorilor este să poată găsi rapid toalete publice atunci când au nevoie. Nimeni nu își dorește să piardă timp căutând o zonă sanitară greu de identificat sau amplasată prea departe de zonele principale de interes. Într-un spațiu public bine organizat, facilitățile trebuie să fie ușor de localizat, clar semnalizate și distribuite în mod logic în raport cu fluxul de persoane.

Pentru vizitatori, accesibilitatea înseamnă confort imediat. O persoană care participă la un eveniment, se plimbă printr-o zonă aglomerată sau petrece mai multe ore într-un spațiu public se așteaptă ca nevoile de bază să fie luate în calcul fără complicații. Atunci când acest lucru se întâmplă, senzația generală este că locul respectiv a fost planificat cu atenție și respect pentru cei prezenți.

Curățenie și întreținere constantă

Poate cea mai clară așteptare este legată de igienă. Vizitatorii observă imediat dacă o facilitate sanitară este curată, îngrijită și aprovizionată corespunzător. Chiar dacă spațiul public este atractiv din punct de vedere vizual sau bine organizat în alte privințe, lipsa curățeniei în zona sanitară afectează rapid imaginea generală.

În realitate, oamenii nu se așteaptă la ceva sofisticat, ci la condiții decente și la o întreținere constantă. Asta înseamnă unități curate, consumabile disponibile, mirosuri controlate și verificări periodice pe toată durata utilizării. Mai ales în locurile cu trafic intens, întreținerea nu poate fi tratată superficial, pentru că numărul mare de utilizări poate schimba foarte repede starea acestor facilități.

Un spațiu public bine organizat transmite seriozitate și grijă pentru confortul vizitatorilor tocmai prin astfel de detalii aparent simple.

Timp redus de așteptare și dimensionare corectă

O altă așteptare firească este legată de timpul de așteptare. Vizitatorii își doresc să poată folosi aceste facilități fără să stea la cozi lungi și fără să simtă că o nevoie de bază le afectează întreaga experiență. Acest lucru depinde direct de numărul unităților disponibile și de modul în care acestea au fost planificate în raport cu volumul de persoane.

Într-un spațiu public frecventat intens, o dimensionare greșită devine rapid vizibilă. Chiar dacă facilitățile există, dacă sunt prea puține pentru numărul de utilizatori, disconfortul apare imediat. Vizitatorii asociază aceste situații cu lipsa de organizare și cu impresia că anumite aspecte esențiale nu au fost gândite până la capăt.

De aceea, una dintre cele mai importante așteptări nu ține doar de existența zonei sanitare, ci și de capacitatea ei de a răspunde realist nevoilor din teren. În multe cazuri, acest lucru presupune planificare atentă și alegerea unor soluții adaptate contextului, inclusiv servicii de inchiriere toalete ecologice pentru spațiile temporare sau pentru evenimentele cu aflux mare de persoane.

Amplasare logică și integrare în spațiu

Vizitatorii se așteaptă și ca facilitățile sanitare să fie poziționate într-un mod firesc, astfel încât să nu fie nevoie de deplasări lungi sau incomode. Într-un spațiu public bine organizat, aceste zone sunt integrate în mod inteligent, aproape de traseele circulate, dar fără să afecteze negativ restul activităților sau percepția generală asupra locului.

Amplasarea contează foarte mult mai ales în cadrul evenimentelor, târgurilor, zonelor de relaxare sau spațiilor temporare. Dacă facilitățile sunt prea izolate, greu accesibile sau slab semnalizate, vizitatorii resimt rapid lipsa de atenție față de nevoile lor reale. În schimb, atunci când sunt poziționate corect, ele contribuie la fluidizarea deplasării și la o experiență mai plăcută pentru toți cei prezenți.

Respect pentru nevoile reale ale oamenilor

În fond, ceea ce așteaptă vizitatorii de la facilitățile sanitare este să simtă că spațiul în care se află a fost organizat cu bun-simț și cu atenție la detaliile care contează cu adevărat. Oamenii nu caută neapărat soluții spectaculoase, ci condiții normale, accesibile și funcționale, care să le permită să se bucure de timpul petrecut acolo fără disconfort inutil.

Într-un spațiu public bine organizat, infrastructura sanitară face parte din această grijă pentru experiența utilizatorului. Când facilitățile sunt curate, suficiente, bine amplasate și ușor de folosit, ele contribuie discret, dar decisiv, la impresia generală despre acel loc. Iar această impresie este importantă nu doar pentru confortul imediat, ci și pentru modul în care oamenii aleg să revină, să recomande sau să privească întregul spațiu.

Astfel, chiar dacă nu sunt mereu în centrul atenției, facilitățile sanitare rămân una dintre componentele esențiale ale unui spațiu public gândit corect, funcțional și orientat spre nevoile reale ale vizitatorilor.

Citeste in continuare

Uncategorized

Ce Este Randarea 3D? Tot ce Trebuie să Știi

Publicat

pe

Citeste in continuare

Uncategorized

IT-Outsourcing in Deutschland: Warum Feel IT Services der richtige Partner ist

Publicat

pe

IT-Outsourcing bedeutet, IT-Aufgaben — von Softwareentwicklung bis Support — an einen externen Dienstleister zu übergeben, statt sie ausschließlich intern zu stemmen. Für deutsche Unternehmen ist das inzwischen [AICI: aktuelle Zahl/Statistik zur Verbreitung von IT-Outsourcing in Deutschland, mit Quelle] eine der gängigsten Antworten auf Fachkräftemangel und Kostendruck. Feel IT Services, mit Hauptsitz in Paris und einem Entwicklungsteam in Rumänien und Moldawien, ist einer der Anbieter, die genau darauf spezialisiert sind.

Der Rest dieses Artikels zeigt, welche Leistungen ein IT-Outsourcing-Partner konkret übernehmen kann, wie das Nearshore-Modell von Feel IT funktioniert, und worauf bei der Auswahl eines Partners zu achten ist.

Was IT-Outsourcing in der Praxis umfasst

Ausgelagert werden kann fast jeder IT-Bereich. Am häufigsten betrifft das:

BereichTypisches Beispiel
SoftwareentwicklungWeb-, Mobil- und Desktop-Anwendungen
WartungBugfixes, Updates, Weiterentwicklung bestehender Systeme
InfrastrukturNetzwerk-Monitoring, Cloud-Verwaltung, Backups
SupportNutzerbetreuung, Incident-Management
SicherheitPenetrationstests, Schwachstellenanalysen

Der Kern der Entscheidung ist dabei selten „alles oder nichts”. Die meisten Unternehmen lagern gezielt die Bereiche aus, in denen intern Kapazität oder Spezialwissen fehlt — und behalten Strategie und Produktentscheidungen im eigenen Haus.

Warum Unternehmen sich für Outsourcing entscheiden

Drei Gründe tauchen in Gesprächen mit Kunden immer wieder auf.

Der erste ist schlicht die Kostenrechnung: Ein internes Team kostet nicht nur Gehälter, sondern auch Einarbeitung, Tools und die Zeit, die eine Neueinstellung in Deutschland aktuell dauert — oft mehrere Monate bei spezialisierten Rollen. Ein Nearshore-Partner verkürzt diesen Vorlauf erheblich.

Der zweite Grund ist der Fachkräftemangel selbst. Wer in [AICI: Region/Stadt] versucht, einen erfahrenen DevOps-Ingenieur oder Cybersecurity-Spezialisten zu finden, kennt das Problem. Ein Partner mit Zugriff auf ein größeres Talentnetzwerk umgeht diesen Engpass, ohne dass die Qualität leidet.

Der dritte Grund ist Flexibilität: Ein Projekt, das plötzlich Fahrt aufnimmt, lässt sich mit einem externen Team schneller skalieren als mit einer klassischen Neueinstellung, die erst durch den Bewerbungsprozess muss.

Die Leistungen von Feel IT Services im Detail

Individuelle Softwareentwicklung. Das Team baut Anwendungen entlang der bestehenden Systemlandschaft des Kunden — von SaaS-Plattformen bis zu internen Fachanwendungen — statt eine Standardlösung überzustülpen.

Infrastruktur- und Cloud-Betrieb. Laufende Überwachung von Netzwerken und Cloud-Umgebungen, mit dem Ziel, Ausfälle zu verhindern statt sie nachträglich zu reparieren.

Anwendungswartung. Die im Alltag unsichtbare Arbeit: Fehler beheben, Updates einspielen, Performance nachjustieren, bevor Nutzer etwas merken.

Cybersecurity. Penetrationstests und Schwachstellenanalysen, angepasst an die jeweilige technische Umgebung statt nach Schema F.

Technischer Support. Teams, die je nach Kritikalität auch außerhalb üblicher Geschäftszeiten erreichbar sind — relevant vor allem für Unternehmen mit internationalen Kunden oder zeitkritischen Diensten.

Das Nearshore-Modell: Paris plus Rumänien und Moldawien

Der Hauptsitz von Feel IT Services liegt in Paris, die technischen Teams sitzen in Rumänien und Moldawien. Das ist kein Zufall: Beide Länder haben eine solide Tradition in der Informatik-Ausbildung, liegen in einer für die tägliche Zusammenarbeit praktikablen Zeitzone, und die Kostenstruktur liegt deutlich unter der eines rein lokalen deutschen Teams.

Im Vergleich zu Offshore-Modellen mit großem Zeitunterschied — etwa Teams in Südostasien — fällt bei Nearshore vor allem die einfachere Abstimmung im Tagesgeschäft auf: Meetings lassen sich ohne Nachtschichten planen, Reaktionszeiten sind kürzer.

Worauf bei der Auswahl eines Partners wirklich zu achten ist

Vier Fragen entscheiden in der Praxis über den Erfolg eines Outsourcing-Projekts:

  1. Wie wird der Fortschritt getrackt? Ein seriöser Partner zeigt sein Projektmanagement-Tool schon im Erstgespräch, nicht erst nach Vertragsunterschrift.
  2. Wie schnell reagiert das Team bei einem Vorfall außerhalb der Bürozeiten? Das lässt sich in der Referenzeinholung konkret abfragen.
  3. Wie breit ist das technische Spektrum? Ein Partner, der nur eine Handvoll Technologien beherrscht, wird beim nächsten Technologiewechsel zum Engpass.
  4. Was passiert bei einer Trennung? Dokumentation, Wissenstransfer und Datenportabilität sollten vertraglich geregelt sein, bevor es dazu kommt — nicht danach.

Typische Fehler bei der ersten Outsourcing-Erfahrung

Ein Projekt scheitert selten am Anbieter allein. Häufiger sind es Fehler auf Kundenseite, die sich im Vorfeld vermeiden lassen: ein zu grob definierter Projektumfang, der später zu teuren Nachbesserungen führt; die Annahme, Outsourcing bedeute „delegieren und vergessen”, statt regelmäßiger, auch kurzer Abstimmung; die Entscheidung allein nach Preis, ohne Reaktionsfähigkeit und technische Tiefe einzupreisen. Wer diese drei Punkte vor Vertragsabschluss klärt, erspart sich die teuersten Überraschungen.

Fazit

Die Wahl zwischen interner IT und Outsourcing ist selten eine reine Kostenfrage — sie hängt davon ab, wie schnell ein Unternehmen wachsen will und wie knapp die eigenen Kapazitäten aktuell sind. Feel IT Services deckt mit seinem Nearshore-Modell aus Paris, Rumänien und Moldawien einen Mittelweg ab: näher als klassisches Offshoring, günstiger als eine rein lokale deutsche Neueinstellung.

Planen Sie, Ihre IT ganz oder teilweise auszulagern? Kontaktieren Sie das Team von Feel IT Services, um Ihr Projekt zu besprechen.

Citeste in continuare
Advertisement

Parteneri

Ultimile Noutăți din Brașov

Eveniment2 zile inainte

Se lansează patru noi publicații online dedicate femeilor: BeautyCorner.ro, BellaMag.ro, PureBeauty.ro și RevistaDiva.ro

Timișoara, 10 august 2026 – Peisajul editorial online din România se extinde cu patru noi publicații dedicate publicului feminin: BeautyCorner.ro,...

Eveniment2 zile inainte

Cinci publicații online de business intră pe piața media din România

Timișoara, 10 august 2026 – Peisajul editorial online din România se extinde cu patru noi publicații dedicate publicului feminin: BeautyCorner.ro,...

Eveniment2 zile inainte

Cinci publicații online de business intră pe piața media din România

SEO Digital lansează o rețea de cinci site-uri dedicate economiei, companiilor și antreprenoriatului: capitalbusiness.ro, businessmag.ro, bilantbusiness.ro, gazetaeconomica.ro și ziarulcompaniilor.ro. Timișoara,...

Eveniment5 zile inainte

EvenimenteGratuite.ro promovează online evenimentele cu acces gratuit din România

Inteligența artificială schimbă modul în care oamenii caută informații online Dacă în ultimii 20 de ani optimizarea pentru motoarele de...

Exclusiv6 zile inainte

Fermierii prahoveni rup tăcerea și îi fac „pe genunchi” pe rachetiștii mafiei antigrindină – Ziarul Incisiv de Prahova

România a reușit imposibilul: a inventat „Șomajul Tehnic de Lux pentru Obiecte Zburătoare”. În timp ce fermierii își numără boabele...

Eveniment7 zile inainte

Laserul dentar – tratamente stomatologice in care poate fi utilizat si beneficiile pentru pacienti

Tehnologia a imbunatatit semnificativ modul in care sunt efectuate numeroase tratamente stomatologice. In prezent, tot mai multe interventii beneficiaza de...

Eveniment7 zile inainte

Sala de ședințe, spațiul care spune multe despre o companie

Tehnologia a imbunatatit semnificativ modul in care sunt efectuate numeroase tratamente stomatologice. In prezent, tot mai multe interventii beneficiaza de...

Uncategorizedo săptămână inainte

Ce așteptări au vizitatorii de la facilitățile sanitare dintr-un spațiu public bine organizat

Atunci când oamenii ajung într-un spațiu public, fie că este vorba despre un parc, o zonă de evenimente, un târg,...

Uncategorizedo săptămână inainte

Ce Este Randarea 3D? Tot ce Trebuie să Știi

Uncategorizedo săptămână inainte

IT-Outsourcing in Deutschland: Warum Feel IT Services der richtige Partner ist

IT-Outsourcing bedeutet, IT-Aufgaben — von Softwareentwicklung bis Support — an einen externen Dienstleister zu übergeben, statt sie ausschließlich intern zu...

Eveniment2 săptămâni inainte

De ce SEO nu mai este suficient în 2026?

Inteligența artificială schimbă modul în care oamenii caută informații online Dacă în ultimii 20 de ani optimizarea pentru motoarele de...

Eveniment2 săptămâni inainte

Personalități care inspiră prin rezultate. De la muzică și entertainment la marile podiumuri internaționale

Inteligența artificială schimbă modul în care oamenii caută informații online Dacă în ultimii 20 de ani optimizarea pentru motoarele de...

Top Știri