Uncategorized
Cluj Business Campus crește cu 20% prezența angajaților la birou pentru companiile chiriașe prin ecosistemul de beneficii integrate
- Rapoartele internaționale leagă calitatea experienței de la birou de retenția angajaților și de echilibrul dintre viața profesională și cea personală
- Analiza CBC arată că administrarea clădirii, accesul, curățenia și calitatea spațiilor comune au cel mai mare impact asupra satisfacției angajaților
- Angajații pot economisi până la o oră și jumătate într-o zi obișnuită, având acces în campus la servicii de masă, sport, sănătate, activități administrative și opțiuni pentru familii
CLUJ-NAPOCA, 2 iulie 2026 – Cluj Business Campus (CBC), proiect de real estate urban și workplace experience dezvoltat la Cluj-Napoca, crește cu aproximativ 20% prezența angajaților la birou în rândul companiilor chiriașe, printr-un model care aduce aproape de spațiul de lucru o parte importantă din serviciile necesare într-o zi obișnuită: restaurante și cafenea, servicii de sport și recuperare, clinică medicală, grădiniță și școală internațională, precum și instrumente digitale pentru rezervări, acces, sesizări și comunicarea cu echipa de administrare. Totul, în acord cu strategia CBC, construită în jurul direcțiilor Future of Work, Work-Life Balance, Smart Hospitality și One Minute City.
Pentru companii, miza este reducerea timpului pierdut și crearea unor condiții în care prezența la birou se integrează mai ușor în viața de zi cu zi a angajaților.
Evoluția este susținută de experiența companiilor prezente în campus. O companie internațională de logistică și transport multimodal a raportat o creștere de circa 20% a prezenței colegilor la birou după relocarea în Cluj Business Campus. Compania leagă această evoluție de politica internă care încurajează lucrul de la birou și de serviciile disponibile în campus, care fac ziua de lucru mai simplu de organizat pentru angajați.
În același timp, Cloudflight România, companie de tehnologie cu activitate în dezvoltare de software, soluții cloud și inteligență artificială, prezentă de peste 10 ani în campus, indică accesibilitatea, condițiile de lucru de zi cu zi, serviciile disponibile aproape de birou și colaborarea cu echipa de administrare drept elemente care contribuie la satisfacția echipei și la capacitatea de a păstra oamenii pe termen lung.
Această tendință are relevanță la nivel global. Gensler Research Institute, divizia de cercetare a firmei globale de arhitectură, design și strategie pentru spații de lucru Gensler, arată în Global Workplace Survey 2025 că angajații care lucrează în spații percepute drept foarte bune sunt de aproape trei ori mai predispuși să rămână în companie. Studiul a analizat răspunsurile a peste 16.800 de angajați de birou din 15 țări și 10 industrii.
La rândul său, JLL, companie globală de consultanță și servicii în real estate comercial, arată în Workforce Preference Barometer 2025 că echilibrul dintre viața profesională și cea personală a devenit prioritar față de salariu pentru 65% dintre angajații de birou analizați în relația cu actualul angajator. Studiul a inclus peste 8.700 de respondenți din 31 de țări, din companii cu peste 1.000 de angajați.
Ce contează pentru angajați
Pentru CBC, această schimbare mută discuția despre birou dincolo de chirie, localizare și metri pătrați. Spațiul de lucru devine parte din experiența oferită angajaților, iar calitatea acestei experiențe influențează atât disponibilitatea oamenilor de a veni la birou, cât și relația lor cu angajatorul.
Cluj Business Campus a analizat experiența de lucru a comunității de peste 2.000 de angajați ai celor 34 de companii care își desfășoară activitatea în prezent în cele trei clădiri ale campusului.
Analiza a urmărit elementele care influențează satisfacția angajaților și disponibilitatea lor de a recomanda experiența CBC. Rezultatele arată că experiența din campus este apreciată în special prin elementele care influențează direct rutina de lucru: profesionalismul echipelor de recepție și pază, curățenia, atmosfera de la recepție, serviciile de masă disponibile în campus și ofertele dedicate comunității CBC.
Analiza arată însă că elementele cu cea mai mare influență asupra satisfacției generale sunt rezolvarea problemelor semnalate, calitatea spațiilor comune și experiența de acces în campus. Pentru CBC, acestea reprezintă baza pe care pot fi construite ulterior serviciile, ofertele și inițiativele de comunitate.
„Discuția despre readucerea oamenilor la birou ajunge adesea la evenimente și activări. Ele pot completa experiența, însă nu pot compensa accesul dificil, spațiile slab întreținute sau întârzierile în rezolvarea problemelor. Baza este facility managementul: felul în care funcționează clădirea în fiecare zi. După ce această bază este solidă, serviciile disponibile aproape de birou pot face diferența dintre o deplasare obligatorie și o zi de lucru care se integrează mai ușor în viața oamenilor”, spune Vlad Buzoianu, CEO Cluj Business Campus.
Prin concentrarea acestor servicii în același spațiu, angajații pot economisi până la o oră și jumătate într-o zi obișnuită, prin reducerea deplasărilor necesare pentru masă, sport, programări medicale, activități administrative sau nevoi legate de copii.
Despre Cluj Business Campus
Cluj Business Campus este un proiect de real estate urban și workplace experience al Felinvest, companie de dezvoltare imobiliară. Campusul este construit în Cluj-Napoca pe filosofia One Minute City, prin care serviciile pentru muncă și viața de zi cu zi sunt integrate la maximum un minut de birou.
Campusul, cu o suprafață totală de aproximativ 30.000 de metri pătrați, include trei clădiri de birouri, spații de servicii, restaurant, cafenea, sală de fitness, clinică medicală, servicii de kinetoterapie, teren de sport, rooftop, parc privat, spații pentru evenimente, școală și grădiniță internațională.
CBC este dezvoltat în jurul direcțiilor Future of Work, Work-Life Balance și Smart Hospitality, cu obiectivul de a oferi companiilor un instrument concret de employer branding, retenție și cultură organizațională, iar angajaților un mediu de lucru conectat la serviciile și facilitățile de care au nevoie în viața de zi cu zi.
Uncategorized
HONOR lansează a doua ediție HONOR Talents – NextGen Creators România și invită tinerii artiști și designeri să își înscrie lucrările
După o primă ediție în care România a înregistrat cel mai mare număr de participanți din Europa, iar creatorii români au obținut cinci dintre cele nouă premii europene, HONOR continuă să susțină talentul și creativitatea locală. Înscrierile sunt deschise în perioada 15 octombrie – 2 decembrie 2026.
București, 16 octombrie 2026 –HONOR, companie globală dedicată dezvoltării unui ecosistem de dispozitive bazate pe inteligență artificială, anunță lansarea celei de-a doua ediții HONOR Talents – NextGen Creators România. Competiția se adresează studenților, artiștilor, designerilor și tuturor pasionaților de creație digitală, oferindu-le oportunitatea de a-și prezenta lucrările și de a explora noi forme de expresie artistică la intersecția dintre artă, design și tehnologie.
După rezultatele obținute la prima ediție, HONOR continuă să susțină tinerii artiști și designeri din România, facilitând interacțiunea cu profesioniști din industriile creative și oferind participanților oportunitatea de a obține recunoaștere la nivel european.

Cinci dintre cele nouă premii europene HONOR Talents au revenit creatorilor români
Prima ediție HONOR Talents – NextGen Creators România a înregistrat cel mai mare număr de participanți din Europa, iar creatorii români au câștigat cinci dintre cele nouă premii acordate la nivel european.
Competiția a beneficiat de sprijinul unor parteneri din mediul academic și cultural, printre care Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu” din București și The INSTITUTE, care au contribuit la dezvoltarea unei platforme de dialog între educație, tehnologie și industriile creative.
În mai 2026, HONOR a premiat câștigătorii primei ediții HONOR Talents – NextGen Creators România în cadrul unui vernisaj organizat la Grivița Creative Corner by The INSTITUTE, în București. Evenimentul a inclus o expoziție deschisă publicului, care a reunit lucrările finaliștilor și câștigătorilor competiției.
Maria Busurcă, câștigătoarea etapei locale, și Andreea Henteș, premiată cu locul al treilea la nivel european, au avut ulterior oportunitatea de a participa la un turneu în China, cu activități în Beijing și Shenzhen, unde și-au prezentat lucrările și au intrat în contact cu artiști și profesioniști din comunitatea creativă internațională.

A doua ediție aduce noi oportunități pentru creatorii români
Cea de-a doua ediție HONOR Talents – NextGen Creators România invită studenții, artiștii, designerii și pasionații de creație digitală să exploreze noi forme de expresie artistică, folosind tehnologia ca instrument de inspirație și experiment.
Participanții își pot înscrie lucrările în patru categorii de design: Teme, Ceasuri, Accesorii și obiecte de design, respectiv Artă și tehnologie. De la interfețe grafice și concepte vizuale pentru dispozitive inteligente până la obiecte de design și proiecte artistice digitale, competiția oferă libertatea de a transforma ideile originale în creații care îmbină estetica și inovația.

Evaluare europeană și locală pentru lucrările înscrise
Participanții din România care își înscriu lucrările prin platforma oficială HONOR Talents (1) vor fi evaluați de juriul european al competiției. În paralel, lucrările vor fi analizate și de un juriu local, format din reprezentanți HONOR, specialiști din mediul academic și profesioniști ai industriilor creative, care va desemna câștigătorii etapei locale HONOR Talents – NextGen Creators România. Componența juriului local va fi anunțată ulterior.
Evaluarea lucrărilor va avea în vedere criterii precum creativitatea, calitatea estetică, relevanța tehnologică, aplicabilitatea și capacitatea proiectelor de a transmite un mesaj.

Premii pentru cele mai bune lucrări din etapa locală
Participanții care vor ocupa primele trei locuri în cadrul competiției locale vor primi dispozitive HONOR din noua generație:
- Locul I– un smartphone din seria HONOR Magic;
- Locul II– un smartphone din seria HONOR Number;
- Locul III– o tabletă HONOR Pad.
„Prima ediție HONOR Talents – NextGen Creators România ne-a arătat cât de mult talent și potențial există în comunitatea creativă locală. Ne dorim ca această a doua ediție să încurajeze și mai mulți tineri să își transforme ideile în proiecte originale și să își facă cunoscută viziunea artistică la nivel european. Pentru HONOR, susținerea creativității este o direcție firească, deoarece credem că tehnologia trebuie să deschidă noi posibilități de exprimare”, a declarat Sabina Știrb, Marketing Director HONOR România.
Înscrieri deschise până pe 2 decembrie 2026
Tinerii artiști și designeri din România își pot înscrie lucrările începând cu 15 octombrie 2026. Termenul-limită pentru înscrierea lucrărilor este 2 decembrie 2026, atât pentru etapa locală, cât și pentru competiția europeană HONOR Talents Global Design Awards.
Informațiile complete despre condițiile de participare, categoriile de concurs și procedura de înscriere sunt disponibile pe platforma oficială HONOR, iar termenii și condițiile competiției (2) pot fi consultați pe site-ul HONOR România.
Uncategorized
Telefonul poate rămâne în buzunar: HONOR Watch 6 simplifică interacțiunile de zi cu zi
De la apeluri și notificări la control prin gesturi, înregistrări vocale și plăți contactless, HONOR Watch 6 oferă acces rapid la funcționalități utile în viața de zi cu zi.
București, 14 octombrie 2026 – Telefonul a devenit un instrument indispensabil, dar nu fiecare interacțiune digital necesită deschiderea unei aplicații sau verificarea ecranului. Un apel primit în drum spre birou, o notificare importantă, o idee care merită reținută sau o plată rapidă la cumpărături sunt situații în care accesul imediat la funcțiile potrivite poate simplifica lucrurile. HONOR Watch 6 oferă astfel o modalitate practică de a rămâne conectat și de a gestiona activitățile de zi cu zi, fără a fi necesară utilizarea constantă a smartphone-ului.
Apeluri și notificări, direct pe ecranul ceasului
Prin conexiunea Bluetooth cu smartphone-ul, HONOR Watch 6 permite vizualizarea notificărilor și gestionarea apelurilor direct de pe ceas. Utilizatorii pot vedea cine îi sună, pot accepta sau respinge apeluri și pot iniția conversații folosind contactele sincronizate, istoricul apelurilor sau tastatura integrată.¹
Gesturi simple pentru momentele în care mâinile sunt ocupate
HONOR Watch 6 permite controlul anumitor funcții prin gesturi, fără a fi necesară atingerea ecranului. Utilizatorii pot configure mișcări ale încheieturii mâinii pentru a răspunde la apeluri sau pentru a amâna alarmele, o opțiune practică atunci când transporta cumpărături, gătesc sau desfășoară alte activități care nu le permit să interacționeze direct cu dispozitivul.²
O idee bună nu trebuie să aștepte
Fie că este vorba despre o informație importantă dintr-o conversație, o idee apărută pe neașteptate sau un lucru de reținut pentru mai târziu, HONOR Watch 6 permite realizarea de înregistrări vocale direct pe ceas.
Acestea pot fi salvate pe dispozitiv și, în cazul smartphone-urilor HONOR compatibile cu MagicOS 9.0 sau o versiune ulterioară, sincronizate cu aplicația Notițe de pe telefon.³ În acest fel, utilizatorii pot reveni asupra informațiilor înregistrate atunci când au mai mult timp la dispoziție.
Muzica, camera foto și telefonul, mai ușor de controlat
HONOR Watch 6 permite gestionarea muzicii direct de pe ceas, de la schimbarea melodiilor și reglarea volumului până la întreruperea temporară a redării de pe smartphone. Utilizatorii de smartphone-uri Android pot transfera melodii în memoria smartwatch-ului și pot conecta direct căști Bluetooth compatibile, pentru a asculta muzica preferată fără a avea telefonul în apropiere.
Totodată, smartwatch-ul poate fi folosit pentru declanșarea de la distanță a camerei foto a smartphone-ului, inclusiv cu ajutorul unui temporizator, o opțiune utilă în special pentru fotografiile de grup.⁴
Iar atunci când utilizatorii uită unde au lăsat telefonul, ceasul permite activarea unui semnal sonor pe smartphone, atât timp cât acesta se află în raza conexiunii Bluetooth și este conectat la ceas, facilitând astfel găsirea rapidă a dispozitivului.
Plăți contactless, direct de pe ceas
Prin Fidesmo Pay, platforma de plată parteneră HONOR, Watch 6 permite efectuarea plăților contactless la terminalele NFC compatibile, fără utilizarea fizică a telefonului sau a cardului. După configurarea unui card eligibil, tranzacțiile pot fi realizate inclusive atunci când smartphone-ul nu se află în apropiere, fără a fi necesară o conexiune Bluetooth activă între cele două dispozitive.
Serviciul utilizează tehnologia de tokenizare pentru a contribui la protejarea informațiilor cardului în timpul tranzacțiilor, iar accesul la funcția de plată este securizatprintr-un cod PIN. În plus, ceasul se blochează automat atunci când este scos de la încheietură. În România, Fidesmo Pay este disponibil pentru carduri eligibile, în funcție de emitent și de tipul cardului, inclusive prin servicii precum Curve sau Revolut.⁵
Disponibilitate și preț
HONOR Watch 6 este disponibil în România în variantele Twilight Brown și Shadow Black, la prețurile recomandate de 1.199 lei, respectiv 1.099 lei, prin partenerii oficiali HONOR.
Echipat cu o baterie de 980 mAh, smartwatch-ul oferă o autonomie de până la 35 de zile în condițiile de testare HONOR, reducând nevoia de încărcare frecventă.⁶
Mai multe informațiid espre HONOR Watch 6 sunt disponibile pe pagina oficială a produsului: https://www.honor.com/ro/wearables/honor-watch-6/.
Note
¹ Funcțiile de conectivitate necesită asocierea ceasului cu un smartphone compatibil, care rulează Android 9.0 sau o versiune ulterioară ori iOS 15.1 sau o versiune ulterioară, prin aplicația HONOR Health. Se recomandă utilizarea celei mai recente versiuni a aplicației și actualizarea firmware-ului ceasului. Disponibilitatea anumitor funcții poate varia în funcție de modelul telefonului și versiunea software.
² Controlul prin gesturi trebuie activat și configurat din setările ceasului. Funcțiile disponibile pot varia în funcție de versiunea software.
³ Sincronizarea înregistrărilor vocale necesită un smartphone HONOR compatibil, cu MagicOS 9.0 sau o versiune ulterioară. Disponibilitatea funcției poate depinde de versiunile aplicațiilorși ale software-ului instalat.
⁴ Funcția de declanșare de la distanță a camerei este disponibilă pe smartphone-uri HONOR compatibile cu MagicOS 7.0 sau o versiune ulterioară și pe dispozitive iPhone cu iOS 12.0 sau o versiune ulterioară. Disponibilitatea poate varia în funcție de modelul telefonului și versiunea software.
⁵ Prin card eligibil se înțelege un card de debit sau de credit acceptat de Fidesmo Pay pentru configurare aplăților pe HONOR Watch 6. Eligibilitatea poate varia în funcție de emitent și de tipul cardului. Pentru configurare sunt necesare aplicația HONOR Health și firmware-ul ceasului actualizate, precum și un cod PIN setat pe dispozitiv.
⁶ Autonomia de până la 35 de zile se bazează pe testele efectuate de HONOR. Durata efectivă de utilizare poate varia în funcție de setări, funcțiile activate și obiceiurile individuale de utilizare.
###
Despre HONOR
HONOR este o companie lider global în domeniule cosistemelor de dispozitive AI. Compania își propane să revoluționeze interacțiunea dintre om și dispozitive, pentru a conecta toți consumatorii la ecosistemul AI, în era inteligenței artificiale agentice și dincolo de aceasta. HONOR urmărește să depășească granițele industriei prin colaborări deschise și fără bariere, pentru a crea împreună cu partenerii din industrie un ecosystem în care valoarea este împărtășită. Cu un portofoliu inovator de produse care include telefoane AI, PC-uri, tablete, dispositive portabile și multe altele, HONOR își propane să ofere fiecărei personae instrumentele necesare pentru a se bucura de noua lume inteligentă.
Pentru mai multe informații, vizitați https://www.honor.com/ro/ și urmăriți conturile oficiale HONOR România:
Media contact: Tudor Dumitrescu | t.dumitrescu@chapter4.ro
Uncategorized
Vă puteți păstra fișierele în siguranță? Sfaturi practice pentru protecția datelor
Fotografii, documente, înregistrări sau proiecte profesionale – în prezent, stocăm o cantitate enormă de date pe dispozitivele noastre, iar acestea sunt adesea mult mai valoroase decât echipamentele pe care sunt păstrate. O problemă poate apărea atunci când un computer se defectează, un telefon este furat sau fișierele sunt șterse accidental ori pierdute în urma unui atac cibernetic. Din acest motiv, ar trebui să priviți securitatea datelor ca parte integrantă a administrării zilnice a fișierelor dvs., mai degrabă decât ca pe o măsură de urgență.
Unul dintre principiile de bază ale stocării sigure a datelor este organizarea adecvată a fișierelor. Cu cât spațiul de stocare este mai dezorganizat, cu atât este mai dificil să găsiți documentul de care aveți nevoie și crește probabilitatea de a-l șterge accidental sau de a-l trimite din greșeală împreună cu alte fișiere. Prin urmare, este recomandat să creați un sistem clar de foldere și să îl respectați.
Cu toate acestea, chiar și fișierele perfect organizate nu vor fi în siguranță dacă sunt stocate într-o singură locație. De aceea, este esențial să efectuați copii de rezervă periodice ale fișierelor esențiale, de preferință pe un dispozitiv separat, cum ar fi un SSD extern. O alegere excelentă în acest sens ar fi modelul recent lansat, Samsung P9. Având o capacitate cuprinsă între 1 TB și 8 TB, acesta vă permite să păstrați întreaga arhivă de fișiere importante în afara computerului principal, iar rezistența sa la căderi de la o înălțime de până la doi metri oferă protecție suplimentară. Vitezele de transfer de până la 4.000 MB/s prin interfața USB4 permit actualizări rapide ale datelor, un aspect deosebit de util pentru biblioteci foto extinse, materiale video sau proiecte care necesită un timp îndelungat pentru a fi copiate pe medii de stocare cu viteze reduse.
Trebuie să rețineți, totuși, că utilizarea unui SSD nu se traduce automat printr-o securitate totală a datelor. Desigur, acesta va fi de ajutor în cazul unei defecțiuni hardware, dar este la fel de important să vă protejați fișierele împotriva accesului neautorizat. Elementul cheie constă în utilizarea unor parole puternice și unice, precum și a autentificării în doi pași, oriunde aceasta este disponibilă. De asemenea, este recomandat să explorați soluțiile software oficiale oferite de producătorii de SSD-uri, cum ar fi Samsung Magician, care oferă nu doar opțiuni suplimentare de criptare, ci și funcții pentru ștergerea sigură a datelor și scanări de diagnosticare. Astfel, pe lângă restricționarea accesului, puteți verifica starea unității de stocare sau puteți actualiza software-ul pentru a vă asigura că cele mai valoroase fișiere sunt în siguranță.
După cum se poate observa, chiar și micile schimbări în gestionarea zilnică a fișierelor pot avea un impact semnificativ asupra securității acestora. Efectuarea periodică a copiilor de rezervă pe unități externe, menținerea unei structuri organizate a folderelor, utilizarea unor parole eficiente și actualizarea software-ului reprezintă câțiva pași simpli pe care orice utilizator îi poate urma pentru a se asigura că cele mai importante date ale sale sunt protejate.
-
Evenimentacum 3 zile
Titan Pumpkin Fest revine în Parcul Titan între 16 și 18 octombrie. 5 tone de dovleci, concerte, ateliere și parade de Halloween
-
Evenimentacum 3 zileAdvertoriale SEO pentru fashion, explicate pas cu pas de SeoPower
-
Evenimentacum 6 zile
FOTOGEOGRAFICA 2026 ajunge la ediția aniversară cu numărul 30. Vernisajul are loc la Palatul Parlamentului
-
Exclusivacum 5 zileGuvern demis, USR decis: austeritate la MEDAT, lux la IAR Brașov
-
Turismacum 7 zileCe atracții turistice poți vizita în Munții Șureanu?
-
Evenimentacum 4 zileDe la emoții la încredere: cum pot fi ajutați copiii să promoveze examenul de engleză, potrivit Novakid
-
Evenimentacum 2 zilePrieteniile care se leaga pe terenul de tenis
-
Evenimentacum 2 zileDe la solarii la căsuțe metalice de grădină: BACAS își extinde gama de produse

