Administrație locală
TikTok și Școala de Valori anunță Future Jobs Cup, un proiect educațional și o competiție de idei pentru promovarea competențelor digitale – elemente cheie pentru piața muncii din viitor
- 90% din locurile de muncă ale viitorului vor necesita competențe digitale, așa că, indiferent de calea pe care o vor alege, tinerii vor trebui să învețe un set de abiilități pentru a putea crește.
- TikTok și Școala de Valori își unesc forțele și lansează Future Jobs Cup, o competiție care își propune să ajute tinerii să dobândească abilitățile necesare pentru joburile viitorului în contextul digitalizării pieței muncii.
- Pe lângă atelierele de dezvoltare a competențelor și sesiunile de mentorat cu experți în domeniul digital și social, primele trei echipe clasate vor primi granturi în valoare de 15.000$, 10.000$ și 7.000$ pentru a-și transforma proiectele inovatoare în soluții tangibile și de impact.
București, 25 octombrie 2023 – În viitorul apropiat, 9 din 10 joburi vor necesita competențe digitale, fapt subliniat și de obiectivul Comisiei Europene de a atinge o rată de 70% de alfabetizare digitală în rândul adulților până în 2025. Într-o lume digitalizată care evoluează rapid, devine crucial pentru tinerii români să dobândească abilitățile și cunoștințele necesare pentru a prospera pe piața dinamică a joburilor de mâine.
Prin urmare, TikTok și Școala de Valori lansează Future Jobs Cup, o competiție dedicată tuturor studenților din România. Future Jobs Cup este concepută ca o călătorie transformatoare care să ajute studenții să dobândească experiența, abilitățile și cunoștințele necesare pentru a conduce următorul val de inovație tehnologică. Deschisă tuturor studenților care aspiră să-și dezvolte abilitățile de lider, spiritul antreprenorial și creativitatea, această inițiativă îi susține să creeze proiecte și produse relevante pentru generația lor.
Pentru a participa la competiție, studenții trebuie să acceseze pagina web a proiectului și să se înscrie. Apoi, ei vor face parte dintr-un ecosistem de sesiuni de mentorat, unde își pot dezvolta abilitățile, schimba idei și contribui activ la peisajul inovației. Pentru a explora ideea din spatele proiectului, Școala de Valori a realizat o serie de interviuri video cu experți și antreprenori din diferite domenii, cum ar fi Nadia Gorduza (Fondator ID Therapy), Grațian Mihăilescu (Fondator Urbanize Hub), Drăgan Petrov (CEO Qme.ai), Ionuț Budișteanu (Fondator WebDollar) și Daniel Păun (Managing Partner la E-campus România), care vor oferi inspirație pentru carierele viitorului. În cele din urmă, cele mai bune 50 de idei vor ajunge în etapa de pitch și vor intra în competiție pentru a primi sprijin sub formă de granturi.

În plus, TikTok lucrează cu peste 20 de creatori, cunoscuți pentru abilitatea lor de a inspira și motiva propriile comunități, care vor avea un rol crucial în comunicarea Future Jobs Cup. Utilizatorii TikTok pot găsi tot conținutul acestora sub hashtag-urile #futurejobscup și #digitalskills, iar platforma invită toți oamenii să se alăture campaniei și să transmită mai departe vestea despre Future Jobs Cup.
Promovarea inovației, abilităților digitale și impactului în lumea reală printre studenții români
Future Jobs Cup are ca parteneri principalele universități din România, dar și asociații studențești precum AIESEC România și Board of European Students of Technology (BEST București). Prin urmare, această inițiativă depășește sfera educației tradiționale și funcționează ca un catalizator pentru gândire, creativitate și perspective practice asupra carierelor și tehnologiilor care vor forma viitorul. Cu o abordare dublă care include Future Jobs Academy și competiția Future Jobs Cup, proiectul încurajează mii de studenți să-și imagineze, să creeze și să contribuie la o lume digitalizată.
Pentru a se alătura competiției Future Jobs Cup, studenții, organizați în echipe de câte 10 membri, trebuie să elaboreze un plan de proiect care abordează direct nevoile reale ale tinerilor în căutarea unui loc de muncă în România. Competiția se desfășoară în zece domenii distincte care vor defini piața muncii de mâine. Fiecare dintre aceste domenii cuprinde între 4 și 21 de profesii ale viitorului, printre care tehnologie, resurse umane, afaceri, mediu, servicii urbane, agricultură, explorarea spațiului, sănătate, date și relaxare.
Future Jobs Academy se pregătește să devină un hub transformativ de cunoaștere și inspirație pentru studenți. În acest modul amplu de învățare, sute de studenți vor avea oportunitatea unică de a participa la sesiuni de mentorat și la 10 ateliere găzduite în principalele centre universitare din România. Evenimentele și atelierele sunt concepute pentru a informa, a stimula schimbul de idei și pentru a provoca tinerii să elaboreze soluții inovatoare adaptate cerințelor dinamice ale domeniilor de interes alese. Cele mai promițătoare 50 de idei care se desprind din aceste echipe vor avansa în etapa de prezentare. În cele din urmă, echipele își vor prezenta proiectele unui juriu de experți care va selecta ideile cu cel mai mare impact. Proiectul se va concretiza prin alocarea a trei granturi în valoare de 15.000$, 10.000$ și 7.000$, care vor reprezenta un pas către viitor, pe măsură ce studenții își transformă ideile lor vizionare în realitate.

Lukasz Gabler, Public Policy and Government Relations Manager CEE.
„Într-un mediu în continuă schimbare, nu a fost niciodată mai important ca studenții și tinerii să fie dotați cu instrumentele necesare pentru provocările și schimbările viitorului. La TikTok, vrem să fim parte din soluție și să contribuim la o schimbare reală care să sprijine nu doar comunitatea noastră, ci societatea în ansamblu. Suntem extrem de mândri să lucrăm împreună cu Școala de Valori și așteptăm cu nerăbdare să vedem ideile inovatoare și creative ale studenților și cum vor ajuta acestea la pregătirea lor pentru viitor”, a declarat Jakub Olek, Head of Public Policy and Government Relations CEE, TikTok.
„Programul Future Jobs Cup reprezintă o interfață între tineri și comunitatea educațională, socială și antreprenorială, între aspirațiile și valorile tinerilor și evoluția tot mai accelerată a societăților contemporane din ce în ce mai tehnologizate. Cu Future Jobs Cup ne propunem să oferim cunoaștere despre lume, să transformăm cele mai actuale informații în cunoștințe, să proiectăm noi perspective asupra viitorului, să facilităm schimbul de opinii, de proprietate intelectuală și să generăm idei pentru bunăstare. Scopul principal este să deschidem orizonturile cunoașterii astfel încât studenții din România să dea sens visurilor lor de a crește, de a învăța să acționeze pe cont propriu și să atingă succesul personal și profesional”, a declarat Silvia Bogdan, Președinte, Școala de Valori.
Competențele digitale, în top 3 abilități necesare pentru integrarea pe piața muncii
Conform studiilor realizate de Școala de Valori, tinerii sunt de părere că abilitățile digitale sunt printre cele mai importante trei competențe pentru integrarea pe piața muncii, alături de cele sociale și de comunicare. Mai mult, pentru a se pregăti pentru accesarea pieței muncii și dezvoltarea unor noi competențe, cei mai mulți dintre tineri aleg să participe la internship-uri sau conferințe, să facă voluntariat sau să urmeze cursuri online.
Pentru a excela într-un anumit domeniu de activitate, tinerii au nevoie să știe cât mai devreme posibil care sunt cele mai semnificative schimbări care se vor produce în piața muncii, mai ales din perspectivă digitală, precum și cum îi pot ajuta acestea la creșterea angajabilității sau pornirea unor mici afaceri. Înțelegerea schimbărilor pieței, în special în domeniul digital, este esențială pentru luarea deciziilor informate și pentru valorificarea oportunităților care deschid calea către o carieră de succes.
Calendarul competiției
- Octombrie 2023: Lansarea proiectului Future Jobs Cup;
- Octombrie – Noiembrie 2023: Susținerea workshop-urilor Bibliotecă Vie;
- Octombrie – Noiembrie 2023: Dezvoltarea platformei de e-learning EntreComp@Work, care va include informații despre cadrul european al competențelor antreprenoriale în acțiune pe piața muncii;
- Noiembrie 2023 – Februarie 2024: Susținerea workshop-urilor Play4FutureJobs, o simulare experiențială bazată pe board game;
- Noiembrie 2023 – Februarie 2024: Susținerea atelierelor Mediul VUCA și Lumea Digitală, bazate pe design thinking;
- Februarie – Aprilie 2024: Lansarea și dezvoltarea competiției Future Jobs Cup;
- Mai 2024: Prezentarea, Jurizarea și Acordarea premiilor echipelor câștigătoare;
- Mai – Iulie 2024: Mentorat și Monitorizarea implementării proiectelor câștigătoare.
Alături de Școala de Valori, TikTok își continuă angajamentul de a investi în crearea unor experiențe noi cu impact real, în timp ce oferă soluții și instrumente care să susțină creativitatea și exprimarea autentică.

Despre Școala de Valori
Școala de Valori este o organizație non-guvernamentală și non-profit, înființată în 2009, care oferă tinerilor și profesorilor din mediul preuniversitar experiențe de dezvățare a convingerilor și comportamentelor disfuncționale și reînvățarea unor noțiuni care pun accentul pe identificarea potențialul individual, dezvoltarea competențelor pentru viață și creșterea abilității de a lucra colaborativ, multidisciplinar și multigenerațional pentru a transforma societatea actuală într-una centrată pe valori sănătoase. Școala de Valori a ajuns prin intermediul proiectelor la 146.173 de elevi și studenți și 11.702 de profesori și în 5.916 de școli.
Administrație locală
Ce sunt societatile cooperative mestesugaresti din Romania si cum te poti folosi de serviciile acestora
Societatile cooperative mestesugaresti din Romania reprezinta unele dintre cele mai vechi forme de asociere economica din Romania. Bazate pe principiul cooperarii intre membri, acestea au rolul de a oferi produse si servicii de calitate, punand accent pe experienta mestesugarilor si pe dezvoltarea comunitatilor locale. Dupa 1990, cooperativele mestesugaresti au fost reorganizate pentru a functiona intr-o economie de piata, pastrand insa valorile care le-au consacrat: solidaritatea, profesionalismul si respectul pentru client.
Astazi, cooperativele activeaza in numeroase domenii si reprezinta o alternativa de incredere la serviciile oferite de companiile comerciale.
Ce servicii ofera cooperativele mestesugaresti?
Oferta unei cooperative difera in functie de specificul acesteia, insa cele mai multe desfasoara activitati precum:
reparatii incaltaminte si marochinarie;
croitorie si reparatii vestimentare;
tamplarie si mobilier la comanda;
instalatii electrice si sanitare;
reparatii electrocasnice;
servicii auto;
confectionarea de produse artizanale si obiecte decorative;
servicii de optica, ceasornicarie sau prelucrare a metalelor.
In multe orase din Romania, cooperativele reunesc specialisti cu experienta de zeci de ani, care continua sa ofere servicii personalizate si lucrari executate cu atentie la detalii. Legislatia prevede ca aceste organizatii pot desfasura atat activitati de productie, cat si prestari de servicii pentru populatie si pentru persoane juridice.
De ce sa alegi serviciile unei cooperative?
Unul dintre principalele avantaje este experienta profesionala. Multi dintre mestesugarii care lucreaza in cooperative au o calificare solida si o traditie indelungata in meseria practicata.
In plus, cooperativele pun accent pe calitatea executiei si pe relatia directa cu clientul. Spre deosebire de serviciile standardizate, multe lucrari sunt realizate la comanda, in functie de cerintele beneficiarului. De asemenea, in numeroase cazuri, reparatiile efectuate de cooperative contribuie la prelungirea duratei de viata a produselor, ceea ce inseamna costuri mai mici si un impact redus asupra mediului.
Un alt avantaj il reprezinta sprijinirea economiei locale. Alegand serviciile unei cooperative, contribui indirect la mentinerea locurilor de munca si la pastrarea unor meserii traditionale care risca sa dispara.
Cum poti beneficia de serviciile acestora?
Accesarea serviciilor este simpla. Cooperativele detin ateliere si puncte de lucru deschise publicului, unde poti solicita o evaluare, o oferta de pret sau executarea unei lucrari. In functie de specificul activitatii, unele cooperative ofera si servicii pentru firme, institutii publice sau organizatii, inclusiv lucrari personalizate si contracte de mentenanta.
In ultimii ani, multe cooperative si-au modernizat activitatea, fiind prezente online si facilitand comunicarea cu clientii prin telefon, e-mail sau platforme digitale.
O resursa valoroasa pentru comunitate
Societatile cooperative mestesugaresti demonstreaza ca traditia si adaptarea la cerintele moderne pot merge mana in mana. Ele ofera servicii variate, executate de profesionisti, sustin economia locala si contribuie la pastrarea unor meserii esentiale. Pentru cei care cauta calitate, seriozitate si solutii personalizate, cooperativele mestesugaresti raman o optiune demna de luat in considerare.
Administrație locală
Nothing lansează Headphone (1): Un design care atrage privirea. Sunet calibrat să impresioneze.

Primele căști over-ear semnate Nothing combină designul expresiv cu un sunet imersiv și o experiență tactilă distinctivă
Nothing anunță lansarea Headphone (1), primul său produs din categoria căștilor over-ear. Dezvoltate în colaborare cu renumitul inovator audio KEF, căștile Headphone (1) oferă o experiență auditivă captivantă, cu sunet precis, controale tactile intuitive și un design distinctiv, bazat pe transparență și autenticitate.
Concepute atât pentru pasionații de sunet de înaltă calitate, cât și pentru utilizatorii obișnuiți, Headphone (1) stabilește un nou standard în categoria over-ear. Remarcabile atât prin aspect, cât și prin funcționalitate, căștile sunt gândite pentru cei care consideră sunetul o extensie a stilului personal.
„Cu Headphone (1) ne-am propus să creăm un produs care nu doar să sune excelent, ci să se simtă diferit încă din primul moment în care este atins,” declară Adam Bates, Head of Design la Nothing. „De la controalele tactile, până la construcția transparentă, fiecare detaliu este conceput cu intenție. Este un produs care arată diferit, funcționează diferit și invită utilizatorii să se conecteze cu sunetul într-un mod mai expresiv.”

O experiență care se simte la fel de bine precum sună
Headphone (1) integrează elemente transparente reprezentative și materiale de înaltă calitate precum aluminiu prelucrat CNC, componente precise și spumă cu memorie PU. Cupa ușoară combină aluminiul cu plastic rezistent pentru durabilitate, iar brațele telescopice permit ajustări line. Pernele rezistente la ulei se mulează natural pe cap, reduc presiunea și asigură o etanșare confortabilă pentru purtarea îndelungată, indiferent de forma capului. Profilul atent lucrat al căștilor reflectă precizia acustică interioară – fiecare curbă, tăietură și spațiu fiind gândite pentru a uni forma cu funcționalitatea.
Controale tactile precise
Headphone (1) abandonează controlul prin atingere și adoptă controale tactile integrate în designul fizic. Elementele Roller, Paddle și Butonul oferă un mod precis și fiabil de a regla volumul, de a naviga prin media și de a comuta modurile ANC, eliminând ambiguitatea și fricțiunea frecvent asociate interfețelor tactile. Integrarea acestor comenzi direct pe căști prioritizează eficiența și răspunsul rapid, oferind o experiență auditivă intuitivă și satisfăcătoare.

Sunet imersiv în colaborare cu KEF
Headphone (1) este primul produs rezultat din parteneriatul cu KEF, pionier în domeniul sunetului hi-fi cu peste 60 de ani de experiență. Folosind ingineria acustică avansată și instrumentele de calibrare KEF, difuzorul dinamic personalizat de 40 mm livrează un sunet bogat și natural, cu bass profund, medii detaliate și înalte clare, în toate modurile – ANC, Transparency și Spatial Audio.
Cu procesare spațială integrată și urmărire a mișcării capului, căștile transformă orice sursă stereo într-un peisaj sonor 360°, adaptându-se în timp real la mișcările utilizatorului. Suportul pentru Hi-Res Audio, LDAC, redare lossless USB-C și jack 3.5 mm oferă o calitate excelentă atât wireless, cât și prin cablu. Sistemul de amortizare precisă și suspensia cu linearitate ridicată minimizează distorsiunile, pentru ca fiecare piesă să fie redată exact așa cum a intenționat artistul.
Noise Cancellation avansat și apeluri clare
Echipate cu microfoane dual feedforward și feedback, tehnologia ANC în timp real se adaptează dinamic la mediul înconjurător, iar modul Transparency menține utilizatorul conectat cu lumea exterioară. Sistemul ENC cu 4 microfoane, alimentat de inteligența artificială și antrenat pe peste 28 de milioane de scenarii de zgomot, asigură captarea clară a vocii chiar și în cele mai aglomerate împrejurări.
Autonomie și conectivitate
Headphone (1) oferă până la 35 de ore de redare audio, iar încărcarea rapidă de 5 minute asigură 2,4 ore de utilizare, chiar și cu ANC activat. Cu Bluetooth 5.3, conexiune duală pentru două dispozitive, suport Fast Pair și latență redusă, schimbarea între device-uri se face rapid și fără întreruperi.
Experiență personalizată cu Channel Hop și AI
Butonul personalizabil din aplicația Nothing X permite accesul rapid la funcția Channel Hop, care alternează instantaneu între aplicațiile audio recente și funcțiile favorite, fără a naviga prin meniuri. Ideal pentru cei care comută frecvent între muzică, podcasturi și notițe vocale.
Butonul poate fi configurat și pentru comenzi vocale, activarea News Reporter sau accesarea Essential Space – un spațiu secundar de memorie destinat notițelor vocale și mementourilor. Exclusiv pentru dispozitivele Nothing, Essential Space ajută utilizatorii să-și păstreze ideile fără să-și piardă concentrarea.
Pentru reglaje detaliate, egalizatorul avansat cu 8 benzi din aplicație permite personalizarea profilului sonor dincolo de simpla ajustare a bass-ului și înaltei frecvențe.

Preț și disponibilitate
Headphone (1) va fi disponibil în negru și alb, la prețul de 299 £ / 299 $ / 299 € / 1.499 RON. Începând cu 4 iulie 2025, precomenzile vor fi disponibile global pe nothing.tech și local pe eMAG, partener autorizat. Vânzările deschise încep din 15 iulie 2025.
Despre Nothing
Fondată la Londra în 2020, Nothing construiește o altfel de companie tech – una care inspira prin creativitate și readuce oamenii, designul și emoția în centrul experienței tehnologice. De la smartphone-uri premiate, până la produse audio cu un aspect și un sunet aparte, Nothing redefinește modul în care tehnologia ar trebui să facă utilizatorii să se simtă. Dezvoltate în mod transparent și în colaborare cu o comunitate globală de peste 3 milioane de consumatori, produsele Nothing sunt mai expresive și mai autentice. În doar patru ani, Nothing a vândut peste 10 milioane de dispozitive și a depășit pragul de 1 miliard de dolari în venituri cumulat.
Administrație locală
REGINA MARIA este rețeaua de sănătate cu cele mai multe Centre de Excelență acreditate internațional de Surgical Review Corporation, din Europa

Trei noi Centre de Excelență au fost acreditate în luna aprilie: unul de Chirurgie Bariatrică Revizională, respectiv două pentru Protezare Articulară.
Rețeaua de sănătate REGINA MARIA, liderul calității medicale din România și furnizorul de sănătate cu cele mai multe Centre de Excelență din Europa, acreditate internațional de Surgical Review Corporation, a obținut, în luna aprilie, trei noi certificări pentru Centre de Excelență. Concomitent, au fost reacreditate mai multe dintre Centrele de Excelență deja existente în rețea.
Astfel, REGINA MARIA pune, din nou, medicina românească pe harta sănătății din Europa, reîntărindu-și angajamentul de a le oferi pacienților săi tratamente medicale și chirurgicale la cele mai înalte standarde internaționale.
Peste 20.000 de intervenții efectuate în Centrele de Excelență din rețea
REGINA MARIA a fost prima rețea de sănătate din România care a obținut acreditări internaționale Surgical Review Corporation şi este furnizorul de servicii medicale cu cele mai multe acreditări internaționale pentru Centre de Excelență, nu doar din România, ci și din Europa – o realizare semnificativă pentru medicina din țara noastră.
„Am pus întotdeauna pe primul loc siguranța pacienților noștri și am urmărit întotdeauna să aducem în România standarde medicale așa cum vedem în spitalele internaționale, în țările care au dezvoltat o cultură a calității serviciilor de sănătate. Să aplicăm pentru acreditările SRC a fost un pas firesc al acestei preocupări”, a declarat Dr. Nirvana Georgescu, Directorul Diviziei de Calitate și Siguranța Pacientului, rețeaua de sănătate REGINA MARIA.
16 dintre cele 22 de Centre de Excelență acreditate SRC existente în România se află în cadrul REGINA MARIA, în spitale și centre ale rețelei din București (Ponderas Academic Hospital și Spitalul Euroclinic), Timișoara (Spitalul Premiere) și Constanța (Gastromond), unde pacienții beneficiază de servicii medicale de cea mai înaltă calitate și de expertiza unor echipe medicale de top.
Mai mult, dintre cele 33 de acreditări pentru Chirurgi de Excelență existente în România, 25 sunt deținute de medici chirurgi care activează în rețeaua REGINA MARIA.
Până în prezent, au fost efectuate peste 20.000 de intervenții chirurgicale în Centrele de Excelență din rețeaua REGINA MARIA.
Ce este un Centru de Excelență și de ce este relevant pentru pacienții români?
Un Centru de Excelență acreditat de Surgical Review Corporation (SRC) este o unitate medicală care respectă cele mai înalte standarde internaționale de calitate și excelență medicală și oferă pacienților acces la tratamente de top, echipe multidisciplinare, echipamente medicale moderne și tehnologii de ultimă generație care asigură o diagnosticare corectă, intervenții eficiente și monitorizare postoperatorie.
Doar spitalele de top din întreaga lume sunt eligibile pentru acreditare. Pentru obținerea acesteia, este monitorizat permanent numărul de cazuri tratate, iar rezultatele intervențiilor sunt comparate cu cele ale altor spitale acreditate. Mai mult decât atât, un chirurg poate obține titulatura de Chirurg de Excelență doar după ce îndeplinește criterii care îi susțin expertiza, adică un număr minim de cazuri pentru specialitatea respectivă și rezultate foarte bune în urma intervențiilor efectuate (număr redus de complicații post-operatorii, reinternări sau reintervenții).
Conform datelor SRC, în cadrul unui Centru de Excelență, se înregistrează cu 65% mai puține complicații operatorii, siguranța pacienților este îmbunătățită cu 71%, iar eficacitatea și eficiența tratamentelor sunt îmbunătățite cu 47%.
Trei noi Centre de Excelență deschise în rețeaua REGINA MARIA
În luna aprilie, au fost acreditate 3 noi Centre de Excelență în rețeaua REGINA MARIA:
- un Centru de Excelență în Chirurgia Metabolică și Bariatrică revizională, în Ponderas Academic Hospital – Chirurg de Excelență Prof. Dr. Cătălin Copăescu.
- două Centre de Excelență în Protezare Articulară, în cadrul Spitalului Euroclinic, Chirurg de Excelențǎ Robert Apostolescu, respectiv în Ponderas Academic Hospital, Chirurg de Excelență Dr. Vlad Predescu
Odată obținută, acreditarea Surgical Review Corporation se reînnoiește la fiecare 3 ani, pentru dovedirea menținerii standardelor și criteriilor de calitate care au fost evaluate inițial.
„Acreditările internaționale SRC se reînnoiesc o dată la trei ani, ceea ce reprezintă, pentru noi, un angajament ferm față de pacienții noștri: astfel, le reconfirmăm acestora că le asigurăm, în permanență, cele mai înalte standarde de calitate medicală. Acreditările internaționale se bazează pe seturi solide de bune practici care și-au dovedit, de-a lungul timpului, eficiența și rolul esențial în îngrijirea pacienților. Acreditările SRC sunt încă un instrument prin care ne asigurăm că pacientul nostru este în siguranță și că obținem rezultatele îngrijirii medicale pe care ni le dorim cu toții”, completează Dr. Nirvana Georgescu, Directorul Diviziei de Calitate și Siguranța Pacientului, rețeaua de sănătate REGINA MARIA.
Despre Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA
Rețeaua de sănătate REGINA MARIA este lider în calitatea serviciilor medicale din România, fiind singurul operator care deține cinci spitale cu acreditări internaționale. Prin cele 22 de acreditări deținute – o performanță unică în Europa Centrală și de Est, REGINA MARIA demonstrează constant angajamentul său pentru excelența medicală și siguranța îngrijirii pacienților.
În ultimul deceniu, aproape 1 milion de recenzii au fost acordate de pacienți medicilor REGINA MARIA, printr-un sistem unic de acordare a feedback-ului, ajungând astfel la o medie de 9,63 la nivelul Rețelei.
Rețeaua este, totodată, lider în digitalizarea sănătății în România – aplicația medicală REGINA MARIA fiind cea mai descărcată și utilizată aplicație de acest tip, cu peste 1,7 milioane de conturi de pacienți.
-
Evenimentacum 6 zileCinci publicații online de business intră pe piața media din România
-
Evenimentacum 6 zile
Cinci publicații online de business intră pe piața media din România
-
Evenimentacum 5 zileSe lansează patru noi publicații online dedicate femeilor: BeautyCorner.ro, BellaMag.ro, PureBeauty.ro și RevistaDiva.ro
-
Uncategorizedacum 3 zile
evomag: cumpărăturile pentru școală încep cu două săptămâni mai devreme și se întind pe o perioadă mai lungă. 15% din vânzări sunt realizate înainte de jumătatea lunii august
-
Exclusivacum 14 ore„IPJ Prahova – Grădinița de cadre, episodul 42″: De la „Pinochio” la „Linge-Folie”. Cum se fabrică „investigatorii” la Băicoi

